La sfârșit de an, numărul șomerilor din județul Maramureș este mai mic decât anul trecut și în scăderee de la o luna la alta. O problemă pe care Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forței de Muncă încearcă să o soluționeze este cea angajărilor destul de puține raportate le numărul joburilor.
În ultimele luni, din baza de date a Agenției reise că aproximativ 500 de persoane și-au pierdut stattuul de șomeri, o parte prin angajre, iar o parte prin continuarea studiilor și admiterea la facultate. Din numărul total de șomeri maramureșeni, marea majoritate nu beneficiază de indemnizație de șomaj.
“În noiembrie 2017, rata șomajului în județul Maramureș are o valoare de 3,35%, în scădere față de luna anterioară cu 0,30 de puncte procentuale. Numărul de șomeri este în jur de 6400 de persoane. Dintre acestea 1453 beneficiază de îndemnizație de șomaj, iar 5140 sunt șomeri neindemnizați, sunt acele persoane care sunt înregistrate în căutarea unui loc de muncă, dar nu beneficiază de indemnizație de șomaj, dar pot beneficia de celelalte servicii gratuit, vorbim de consiliere profesională sau cursuri de formare profesională. Numărul femeilor șomer înregistrate este în jur de 3095, iar bărbații șomeri sunt 3498 de persoane. În luna noiembrie s-au angajat un număr de 333 de șomeri, din care 167 sunt femei. De asemenea, până la această dată, au intrat în baza noastră de date în jur de 600 de persoane din care 140 sunt șomeri indemnizați, iar ceilalți, aproximativ 400 de persoane, sunt șomeri neindemnizați. Ieșirile din baza noastră de date a șomerilor sunt formate din expirarea perioadei de șomaș, în jur de aproximativ 500 de persoane. Această cifră destul de ridicată este dată de iesirea din evidență a absolvenților, care în luna octombrie-noiembrie ne-au declarat admiterea lor la instituțiile de învățământ superior și, de asemenea, ieșirile care se datorează angajărilor în jur de 333 de persoane”, a declarat, Ștefania Donca, purtător de cuvânt la Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Maramureș.
În ciuda numărul în scădere al șomerilor, raportat la numărul locurilor de muncă disponibile, angajările sunt destul de puține.
“Numărul de șomeri față de anul trecut nu este foarte ridicat, are o scădere vorbind de totalul șomerilor înregistrați în baza noastră de date. Într-adevăr, locurile de muncă au o medie, undeva lunar, în ultima perioadă, în jur de peste 350. Într-adevăr angajările sunt mai puține. Da, probabil locurile de muncă nu corespund șomerilor, se cer poate anumite competențe și abilități, Șomerii paote nu sunt atât de motivați să se angajeze pe cele locuri de muncă, bineînțeles după ce are loc un interviu cu angajatorul. Într-adevăr, după cum am văzut în ultima perioadă și mai ales la bursele noastre, vorbim de bursa absolvenților din octombrie, noiembrie, am observat un interes scăzut al persoanelor în căutarea unui loc de muncă, cu toate că agenții economici au început să vină cu oferte, cu pachet salarial, vorbim aici de salariu în sine, de transportul gratuit asigurat, de tichete de masă. Ei trebuie să aiabă curaj să meargă la agenții economici și să discute cu ei. Într-adevăr am observant o anumită reținere din partea șomerilor chiar și a celor peste 40 de ani, dar și acelor tineri, dar vorbim de cei care au studii medii, pentru că mobilitatea celor cu studii superioare este destul de ridicată. Ei sunt mult mai deschiși și își găsesc mai ușor un loc de muncă și datorită pregătirii lor”, a mai precizatȘtefania Donca.
Beta final: Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Maramureș încearcă să medieze cererea și ofertă de pe piața muncii maramureșene, respectiv să facilitezeîntâlnirile dintre șomeri și agenții economici.
Lasa un raspuns