În România sunt declarate un număr de 15 zile de sărbătoare legală. Prin ultima modificare din Codul Muncii privind zilele libere, Vinerea Mare, ultima zi de vineri înaintea Paştelui, a fost declarată zi de sărbătoare legală în care nu se lucrează.
Potrivit Inspectoratului Teritorial de Muncă Maramureș acordarea zilelor libere se face de către angajator, indiferent de forma sa de proprietate. Excepţie de la aceste prevederi fac acei angajatori care prin specificul muncii lor desfăşoară o activitate de utilitate publică sau datorită caracterului procesului de producţie sau specificului unităţii activitatea nu poate fi întreruptă.
Salariaţilor care lucrează în unităţile sau locurile de muncă supuse situaţiilor de excepţie li se asigură compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile.
În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariaţii beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.
Încălcarea de către angajatori a acestor dispoziții din Codului Muncii se sancţionează cu amendă cuprinsă între 5.000 şi 20.000 de lei.
Lasa un raspuns