Maramureş: Inspectorii ITM avertizează că REVISAL-UL este obligatoriu şi pentru primării!

Maramureş: Inspectorii ITM avertizează că REVISAL-UL este obligatoriu şi pentru primării!

Primăriile din judeţul Maramureş care nu şi-au stabilit până la ora actuală un responsabil care transmită Inspectoratului Teritorial de Muncă Maramureş toate datele angajatorilor în format electronic, mai au la dispoziţie trei săptămâni pentru a realiza acest lucru. În caz contrar, unităţile administrativ-teritoriale se vor trezi acum pe final de an că vor trebui să plătească amenzi pentru normele pe care le-au ignorat sau  nu le-au respectat.

Pentru că tot mai multe primării din judeţ, alături de alţi angajatori, au întârziat să transmită în format electronic Inspectoratului Teritorial de Muncă datele angajaţilor, termenul limită a fost prelungit de la data de 30 octombrie la data de 15 decembrie. "Dumneavoastră ca şi angajatori, ca şi primari, în primul rând, aveţi obligaţia de a emite o decizie, respectiv o dispoziţie prin care să nominalizaţi una sau mai multe persoane care să completeze şi să transmită acest registru electronic de evidenţă a salariaţilor. Încă din 2006 toţi angajatorii, atât instituţii publice cât şi societăţi cu capital de stat şi angajatori cu capital integral privat aveau obligaţia de a înfiinţa şi de a trasmite Inspectoratelor Teritoriale de Muncă acel registru electronic de evidenţă a salariaţilor. Această ordonanţă 161 din 2006 a fost abrogată prin hotărârea Guvernului 500 din 2011. Dumneavoastră, ca angajatori, aveaţi obligaţia de a transmite aceste registre electronice de evidenţă a salariaţilor dar într-un format nou. Registrele care practic vin şi se completează sau mai precis reprezintă contractul individual de muncă al fiecărui salariat angajat cu contract individual de muncă, nu şi în cazul funcţionarilor publici, aveaţi obligaţia de a-l transmite la inspectorat cu toate elementele noi legate de salarii, respectiv sporuri", a declarat Mircea Onea, purtător de cuvânt ITM Maramureş. Angajatorii care nu vor respecta termenul de 15 decembrie şi nu vor transmite datele în format electronic vor fi penalizaţi de inspectorii de muncă.
 

 

Lasa un raspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.