Data de 31 decembrie 2025 este termenul limită până la care angajatorii trebuie să se înregistreze în REGES-ONLINE și totodată, să completeze toate elementele contractelor individuale de muncă active la data accesării registrului, care nu se regăsesc în sistemul informatic REVISAL. Începând cu data de 1 ianuarie 2026 aplicația REVISAL nu va mai fi disponibilă,...
Articol
Articol
ITM MARAMUREȘ acordă sprijin și consultanță angajatorilor care întâmpină dificultăți în crearea contului în aplicația REGES-ONLINE
Având în vedere prevederile art. 11, alin. (1) și (2) din Hotărârea Guvernului nr. 295/2025 privind Registrul general de evidență a salariaților, modificată prin art. IV din OUG nr. 46/2025, termenul limită de tranziție de la Revisal la Reges-Online este 31 decembrie 2025. Până la termenul limită angajatorii trebuie să se înregistreze în REGES-ONLINE și...
Articol
ITM MARAMUREȘ: S-a stabilit un nou termen de tranziție de la REVISAL la REGES-ONLINE
Prevederilor art. 11, alin. (1) și (2) din Hotărârea Guvernului nr. 295/2025 privind Registrul general de evidență a salariaților, modificată prin art. IV din OUG nr. 46/2025, stabilește termenul de tranziție de la Revisal la Reges-Online la 31.12.2025. La data de 31 decembrie 2025 se împlinește termenul limită până la care angajatorii trebuie să se...
Articol
REGES-ONLINE: O nouă ședință online dedicată sistemului RegesOnline
În contextul înlocuirii aplicației REVISAL cu platforma digitală REGES-ONLINE, reiterăm faptul că, începând cu data de 1 octombrie 2025, înregistrările în Registru vor putea fi realizate exclusiv prin noua platformă. Trecerea la REGES-ONLINE nu presupune migrarea, de către angajator, a bazelor de date existente, aceasta fiind deja realizată în sistem. Angajatorii trebuie doar să își...
Articol
REGES-ONLINE: Tranziția de la REVISAL
În contextul înlocuirii aplicației REVISAL cu platforma digitală REGES-ONLINE, reiterăm faptul că, începând cu data de 1 octombrie 2025, înregistrările în Registru vor putea fi realizate exclusiv prin noua platformă. Trecerea la REGES-ONLINE nu presupune migrarea, de către angajator, a bazelor de date existente, aceasta fiind deja realizată în sistem. Angajatorii trebuie doar să își...
Articol
TERMEN FINAL: Tranziția de la REVISAL la REGES-ONLINE se poate realiza până în 1 octombrie 2025
Începând cu 1 octombrie 2025, aplicația REVISAL va fi înlocuită integral de REGES-ONLINE – noul Registru General de Evidența a Salariaților. Pentru a facilita o tranziție lină și eficientă, până la această dată, cele două platforme funcționează în paralel. Începând cu 1 octombrie 2025, aplicația REVISAL nu va mai fi disponibilă, iar toate raportările vor...
Articol
VIDEO: Modalitatea de accesa REGES-Online atât pentru angajatori cât și pentru salariați
La data de 31 martie 2025, a intrat în vigoare H.G. 225 care reglementează noua procedură de completare și transmitere a Registrului General de Evidența Salariaților în aplicația REGES-Online. În 9 mai, a fost publicată procedura pentru crearea unui cont de acces. Angajatorii, mai au la dispoziție 4 luni și jumătate, pentru a se înregistra...
Articol
VIDEO: Sesiunea online REGES-Online – Ședință dedicată reprezentanților angajatorilor, specialiștilor HR și IT
Echipa REGES-Online vă invită să participați, luni, 26 mai, de la ora 11:00 la o nouă sesiune online în care se va aborda aspecte esențiale privind utilizarea sistemului. Evenimentul se adresează tuturor celor implicați în gestionarea datelor de personal: angajatori, prestatori de servicii, reprezentanți legali și tehnici. Începând cu data de 1 aprilie 2025 Guvernul...
Articol
EVIDENȚA SALARIAȚILOR: De la Revisal la REGES-ONLINE
Începând cu data de 1 aprilie 2025 Guvernul a aprobat, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, noul sistem online REGES-ONLINE pentru evidența salariaților. Acesta simplifică procedura de acces a angajatorilor și salariaților în sistem, reduce birocrația, eficientizează resursele și permite actualizarea mai rapidă a datelor aferente raportului de muncă. Angajatorii care au...