Data de 31 decembrie 2025 este termenul limită până la care angajatorii trebuie să se înregistreze în REGES-ONLINE și totodată, să completeze toate elementele contractelor individuale de muncă active la data accesării registrului, care nu se regăsesc în sistemul informatic REVISAL.
Începând cu data de 1 ianuarie 2026 aplicația REVISAL nu va mai fi disponibilă, toate raportările urmând a fi efectuate exclusiv prin noua platformă digitală.
”Această aplicație care este o aplicație modernă va permite și va aduce beneficii din punctul nostru de vedere tuturor celor care gestionează salariați. Atrag atenția că intrăm pe ultimele sute de metri, pentru că este decembrie, și aproape o treime din care gestionează, au salariați, nu s-au înregistrat pe platformă”, a declarat Dragoș Năcuță, inspector șef ITM Maramureș.
Neîndeplinirea obligațiilor legale, având în vedere faptul că nerespectarea obligației de înregistrare în Registru în termenul legal, se sancționează cu amendă de la 15.000 lei la 20.000 lei, iar necompletarea tuturor elementelor din contractele individuale de muncă active la data înrolării în noul sistem, care nu se regăsesc în REVISAL, se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000.
”Sfatul nostru și avertismentul este ca toată lumea să se înroleze în noua aplicație REGES-ONLINE pentru a nu avea consecințe greu sau dificil de gestionat”, a adăugat Dragoș Năcuță.
Lasa un raspuns