Având în vedere prevederile art. 11, alin. (1) și (2) din Hotărârea Guvernului nr. 295/2025 privind Registrul general de evidență a salariaților, modificată prin art. IV din OUG nr. 46/2025, termenul limită de tranziție de la Revisal la Reges-Online este 31 decembrie 2025.
Până la termenul limită angajatorii trebuie să se înregistreze în REGES-ONLINE și totodată, să completeze toate elementele contractelor individuale de muncă active la data accesării registrului, care nu se regăsesc în sistemul informatic REVISAL.
Începând cu data de 1 ianuarie 2026 aplicația REVISAL nu va mai fi disponibilă, toate raportările urmând a fi efectuate exclusiv prin noua platformă digitală.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Maramureș acordă sprijin și consultanță angajatorilor care întâmpină anumite dificultăți în crearea contului în aplicația REGES-ONLINE.
Neîndeplinirea obligațiilor legale, având în vedere faptul că nerespectarea obligației de înregistrare în Registru în termenul legal, se sancționează cu amendă de la 15.000 lei la 20.000 lei, iar necompletarea tuturor elementelor din contractele individuale de muncă active la data înrolării în noul sistem, care nu se regăsesc în REVISAL, se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei.
Lasa un raspuns