La cules de mere in Italia. Asa reusesc sa se descurce angajatii Spitalului de Recuperare din Borsa pentru a trece cu bine peste sezonul rece. Pentru ca aici au parte doar de diminuari ale sporurilor. Iar pentru zilele de sambata si duminica pe care le lucreaza, sunt obligati sa accepte, in schimb, zile libere.
Au salarii mici, dar s-au saturat sa se tot planga. Oricum nu rezolva nimeni situatia lor. Au ramas fara aproape jumatate din sporuri, iar pentru zilele de sambata si duminica pe care le lucreaza sunt rasplatiti cu zile libere.
“Nu am ce sa fac. Am avut controale peste controale. De la Directia de Sanatate Publica Maramures, de la Casa de Asigurari de Sanatate si de la Inspectia Teritoriala de Munca. Nu am voie sa depasesc plafonul de 70% pentru salarii. Asa ca am fost nevoit sa fac acest compromis. Pentru zilele de weekend lucrate, angajatii primesc zile libere. Iar sporurile au fost diminuate cu 40-50%, in functie de sectii”, sustine George Stefanescu, directorul unitatii spitalicesti.
O asistenta medicala, cu minim 10 ani vechime, merge acasa la finele unei luni cu putin peste 1.000 de lei. In conditiile in care in strainatate ar castiga lunar cel putin 1.500 de euro. Nu pot pleca insa din Borsa. Nu pentru ca nu isi doresc, ci pentru ca au acasa copii mici sau parinti bolnavi. Nu au in grija cui sa ii lase. Asa ca se descurca cum pot.
“Este foarte greu. Bine ca cei care raman accepta situatia data. Nu avem niciun sprijin din partea autoritatilor locale, la fel cum se intampla cu spitalele care au intrat in subordinea primariilor si consiliilor locale. Noi apartinem direct Ministerului Sanatatii. Au fost situatii in care plafonul de salarii a fost de 70,5% si ne-a fost retrimis pentru a-l reface”, a precizat george Stefanescu, managerul spitalului.
Lasa un raspuns