Sighet: Posturi blocate, consecinţe pe măsură

Faptul că posturile din administraţia publică vor rămâne blocate şi în anul 2013, reprezintă o problemă pentru multe dintre primăriile maramureşene. Soluţiile care există în acest caz sunt puţine la număr şi greu de găsit, dar cert este că administraţiile publice locale trebuie să-i refacă organigramele pentru a evita cazurile extreme, cum este cel de la Primăria Bogdan Vodă, unde administraţia funcţionează doar cu trei angajaţi.
Vestea că posturile din administraţia publică locală rămân blocate şi în anul 2013, nu este una tocmai îmbucurătoare pentru primăriile maramureşene. De îndată ce s-a luat această hotărâre, singurul lucru ce le rămâne de făcut este aceea de a se organiza cât mai eficient cu personalul de care beneficiază. La Sighetu Marmaţiei, se lucrează la organigramă pentru a evita problemele pe baza deficitului de personal la unele dintre birouri.
Cazul Primăriei Sighet este unul fericit, comparativ cu alte primării, care au ajuns deja într-o situaţie limită. Există primării care au un număr foarte mic de angajaţi şi din păcate nu mai pot face nimic pentru a remedia deficitul. Un astfel de caz este cel al Primăriei Bogdan Vodă, în care deficitul este unul îngrijorător. Această instituţie funcţionează doar cu trei angajaţi, înregistrând un gol imens în organigramă. Pentru a evita situaţiile de acest gen, restul primăriilor din Maramureş au intrat deja în stadiul de organizare în prealabil, astfel încât desfăşurarea activităţilor să fie una în limitele normalului.