SIGHET: Avantaje şi dezavantanje în ceea ce priveşte angajarea tinerilor pe perioada verii

Oferta locurilor de muncă este variată în Sighetu Marmaţiei, iar tinerii dornici îşi pot găsi foarte uşor un job. Administratorii localurilor sunt cei mai deschişi când vine vorba de angajarea tinerilor pe perioada verii. Cele mai căutate locuri de muncă sunt ca barman sau ospătar.
Zeci de tineri din Sighetu Marmaţiei îşi caută locuri de muncă pe perioada verii, iar angajatorii nu spun „Nu” acestei ocazii. Mai mult decât atât, angajatorii au şi câteva avantaje dacă angajează pe timp de vară tineri. Unul dintre acestea este că primesc unele bonusuri de la Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă. Cei mai mulţi dintre tinerii sigheteni lucreazăpe timpul verii la localurile din municipiu, iar angajatorii par a fi foarte mulţumiţi.
„La fel ca în fiecare vară, am angajat 3 sezonieri dornici să înveţe, vom vedea dacă vor reuşi până la final. Se descurcă bine până acum, se poate şi mai bine, dar noi suntem mulţumiţi momentan”, a spus Cristina Danci, administratorul unui local din Sighet.
Majoritatea tinerilor care lucrează în localurile din municipiu au trebuit să treacă de un stagiu de practică, timp în care au învăţat tainele meseriei, după care au fost angajaţi pe timp de vară. Există însă şi o problemă în rândul acestor angajaţi.
„Eu sunt deschisă în a lucra cu cei tineri, însă există o problemă, nu toţi sunt de cuvânt. Ne confruntăm cu o problemă destul de mare: punctualitatea. Ar vrea să vină la muncă de la ora 10:00 – 11:00, la fel ca şi directorii”, explică Cristina Danci.
Cei mai mulţi tineri s-au angajat începând cu finalul lunii iunie şi îşi vor încheia stagiul de muncă abia la jumătatea lunii septembrie, atunci când va începe şcoala.