Noul Cod al muncii a intrat în vigoare: De luni munca la negru se pedepseşte cu închisoarea

Noul Cod al muncii a intrat în vigoare: De luni munca la negru se pedepseşte cu închisoarea
 Noile prevederi ale Codului muncii, care majorează perioada de preaviz, introduc agentul de muncă temporară şi înăspresc sancţiunile pentru munca la negru, angajatorii riscând să ajungă la închisoare dacă folosesc mai mult de cinci persoane fără forme legale, au intrat în vigoare duminică.
Potrivit noului Cod al muncii, şi prestarea muncii de către o persoană fără încheierea unui contract individual de muncă se va pedepsi cu amenda de la 500 la 1.000 de lei.

Noua legislaţie a muncii a introdus şi răspunderea penală a angajatorului. Începând de luni, angajatorii au obligaţia legală expresă de a informa salariatul cu privire la fişa postului. Noua legislaţie a muncii mai prevede că delegarea salariatului va putea fi dispusă pentru perioade succesive de maximum 60 de zile.

Totodată, a fost modificată restricţionarea angajatorului în privinţa efectuării de noi angajări pe o perioadă de nouă luni de la data concedierilor colective.

Lasa un raspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.