Prima zi a lunii februarie 2017 va aduce o majorare a salariului minim brut cu 200 de lei. Deși măsura se traduce, înainte de toate, printr-o creștere a salariului minim net, aceasta are și unele efecte nedorite, cum ar fi înăsprirea amenzilor de circulație. De aceea, astăzi vă prezentăm principalele consecințe, fie ele pozitive, fie ele negative, pe care le are, în cazul cetățenilor, creșterea minimului pe economie.
1. Bani în plus la salarii
Persoanele care primesc salariul minim brut se vor bucura, începând cu data de 1 februarie 2017, de o majorare, conform Hotărârii Guvernului nr. 1/2017. De la acea dată, salariul minim brut va crește de la 1.250 de lei, cât este acum, la 1.450 de lei.
Concret, asta se va traduce printr-o mărire a salariului minim net cu 140 de lei, potrivit calculelor redacției noastre, de la 925 la 1.065 de lei. Aici trebuie precizat că salariul net este suma pe care o primește efectiv în mână un angajat, aceasta fiind mai mică decât salariul brut.
Valoarea actuală a salariului minim brut a fost stabilită la data de 1 mai 2016, atunci când acesta a crescut de la 1.050 la 1.250 de lei. Potrivit Codului muncii, angajatorii sunt obligați să acorde cel puțin salariul minim brut, altfel riscă să fie sancționați drastic de către autorități.
2. Zilierii primesc un tarif minim majorat
Creșterea salariului minim are efecte, în mod automat, și asupra zilierilor. Ne referim, în esență, la muncitorii necalificați ce desfășoară activități ocazionale plătite, așa cum reiese din Legea nr. 52/2011.
Chiar dacă remunerația unui zilier se stabilește prin negociere directă între părți, actul normativ impune o limită minimă. Mai precis, „cuantumul remunerației brute orare stabilite de părți nu poate fi mai mic decât valoarea/oră a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată”, scrie în lege.
Citiți articolul integral pe www.avocatnet.ro
Lasa un raspuns