MARAMUREȘ: Probleme din cauza lipsei de medici la spitalele mici din județ

Probleme cu gărzile la spitalele mici din Maramureş. Lipsa medicilor specialişti duce la perpetuarea problemei, motiv pentru care, în continuare, cazurile grave sunt transferate la Spitalul Judeţean Baia Mare. Reprezentanţii Direcţiei de Sănătate Publică spun că, numai la terapie intensivă ar mai fi nevoie, la nivelul judeţului, de încă 12 medici.
Probleme în ceea ce priveşte garda sunt, cu precădere, în spitalele mici din judeţul Maramureş, cum ar fi cel din Borşa sau Vişeu de Sus. Conducerea DSP susţine că medicii sunt din ce în ce mai puţini. Cu toate că posturile sunt scoase la concurs şi se oferă anumite facilităţi, medicii nu doresc să se angajeze la aceste spitale.
„Ca urmare nu se mai pot susţine liniile de gardă. Problema se acutizează mai ales în perioadele de concedii, mai ales în perioada de vară şi opţiunile sunt foarte limitate. Demersurile de a scoate posturi la concurs sunt foarte greoaie, depind de Ministerul Sănătăţii şi medicii pe care îi găsim disponibili, doritori, sunt foarte puţini”, susţine directorul adjunct al DSP Maramureş, Carmen Sima.
În astfel de cazuri, în perspectiva apropiată şi pe termen mediu, spitalele din Maramureş vor trebui să îşi găsească soluţii de a-şi eficientiza şi flexibiliza activitatea într-un alt mod, mai consideră reprezentanţii DSP Maramureş.
„Faţă de necesarul şi posturile vacante şi necesarul de medici care este de minimum 4 pentru asigurarea unei linii de gardă, personalul existent este foarte puţin”, atrage atenţia Carmen Sima.
Problema lipsei medicilor de gardă se generalizează şi s-ar putea extinde şi în unele spitale din Baia Mare. Oficialii DSP mai atrag atenţia că ritmul de angajare a medicilor este mult mai mic faţă de ritmul în care cadrele medicale părăsesc sistemul public de sănătate.
„Pe de o parte scoatem la concurs posturile vacantate, pe de altă parte, dacă există o cerinţă pentru un grad profesional mai mic, unitatea face cerere de transformare de post în aşa fel încât în cazul în care găsim un medic doritor să putem să îl scoatem la concurs. Dar ritmul de angajare al unui medic este mult mai mic faţă de ritmul în care medicii pleacă. La 65 de ani se pensionează un medic, vârstă totuşi destul de înaintată faţă de medie”, mai subliniază Carmen Sima.
DSP Maramureş se confruntă cu problema personalului şi în cadrul instituţiei. Un deficit se poate constata în special în cazul personalul medical de specialitate în medicină preventivă.
„Personalul pleacă în sistemul privat, se pensionează sau dispare în mod natural şi nu sunt colegi care să vină şi să îi înlocuiască pentru activitatea specifică instituţiei”, spune oficialul DSP Maramureş.
Specialităţi deficitare au în primul rând spitalele din Borşa şi Vişeu de Sus. Tocmai din acest motiv, cazurile medicale grave sunt trimise la Spitalul Județean Baia Mare.