Clauza penală, interzisă în contractele individuale de muncă

Inspectoratul Teritorial de Muncă Maramureş transmite o informaţie importantă pentru toţi angajatorii indiferent de forma de proprietate. Este vorba despre o decizie a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, prin care se stabileşte că stipularea clauzei penale în contractul individual de muncă sau într-un act adiţional al acestuia, prin care este evaluată paguba produsă angajatorului de salariat din vina şi în legătură cu munca sa, este interzisă şi este sancţionată cu nulitatea clauzei astfel negociate.

Cu alte cuvinte, orice sumă stabilită ca pagubă/compensaţie anterior producerii ei sau fără existenţa unei hotărâri judecătoreşti definitive şi irevocabile în cazul unor pagube produse de salariat este lovită de nulitate. Argumentul instanţei are la bază dispoziţiile art. 38 din Codul muncii care impune salariatului interdicţia de a renunţa la drepturile sale, implicit la obligaţia de a răspunde patrimonial în alte condiţii şi limite decât cele prevăzute expres de lege.

Lasa un raspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.