Nici nu a intrat bine în vigoare noua lege a uceniciei că angajatorii maramureşeni s-au arătat interesaţi de încheierea unor contracte în baza acestei legi. Cele mai multe solicitări pentru încadrarea în muncă a ucenicilor vin din partea unei firme din industria lemnului din Sighet, care doreşte să angajeze 50 de ucenici.
Un angajator care doreşte să încadreze în muncă un ucenic va beneficia de o indemnizaţie lunară de 300 de lei. "Dacă un angajator angajează trei ucenici, primeşte pe un an de zile 10.800 lei. Dacă avem 50 de ucenici, cum este cazul celui de la Sighet, va primi 180.000 de lei pe an. Eu cred că este un ajutor extrem de mare pentru un angajator. Pe lângă faptul că ucenicul învaţă la locul de muncă şi produce anumite bunuri pentru angajator, aducând profit. Nu este o subvenţionare a locului de muncă cum este în cazul Legii 76, angajatorul primind 500 lei, 750 lei de exemplu pentru un absolvent cu studii superioare. Aici este vorba de un muncitor necalificat pe care îl iei pentru că ai nevoie de el, îl fidelizezi, îl şcoleşti, îl califici şi îl pliezi exact pe necesităţile firmei şi poţi să obţii un foarte bun meseriaş al societăţii respective", a declarat directorul executiv al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Maramureş, Oana Oşanu.
Şi la nivelul municipiului Baia Mare s-au înregistrat cereri pentru încadrarea în muncă a ucenicilor, în număr de 10. Potrivit noii legi a uceniciei, maistrul viitorului ucenic trebuie să aibă o vechime în domeniul în care îşi desfăşoară activitatea de minimum 5 ani.
Lasa un raspuns