La revenirea perioadei cu temperaturi ridicate sunt o serie de măsuri reglementate care trebuie luate de către angajatori, ITM Maramureș vine și cu o serie de recomandări și obligații pentru agenți economici.
Măsura de prevenție este cea mai utilă și cea mai puțin costisitoare pentru angajatori. Angajatorul trebuie să efectueze controlul medical la angajare și periodic pentru a constata unele afecțiuni ale salariaților care împiedică salariații să lucreze la temperaturi ridicate. Astfel angajatorul poate preîntâmpina anumite evenimente sau situații care ar putea duce la îmbolnăvire. Este important ca o parte din salariați să aibă cunoștințe de prim ajutor.
O altă măsură importantă este cea de hidratare corectă, acordarea echipamentului de muncă adaptată, respectiv condițiile de muncă adaptate conform stării de sănătate a angajaților prin asigurarea ventilării, împărțirea în două etape, dimineața și seara.
Cu acordul salariaților se poate ajunge la oprirea efectivă a lucrului fără a diminua salariul urmând a recupera acest timp în următoarea perioadă când temperaturile vor scădea.
O altă măsură importantă este asigurarea de lichide între 2 și 4 litri pe o persoană, pe schimb. Acolo unde este necesar și hidratarea prin dușuri și echipamente potrivite de protecție.
Nerespectarea măsurilor aduc și sancțiuni, respectiv amenzi.
Lasa un raspuns