Cadrul legislativ simplificat pentru angajarea refugiaților ucraineni este în vigoare încă din luna martie.
Conform procedurii simplificate poate fi angajat orice cetățean ucrainean care a intrat legal pe teritoriul României în baza actului de identitate, respectiv a pașaportului, urmând ca să-și obțină CNP-ul pe perioada în care beneficiază de protecție temporară., iar angajatorii vor proceda la o modificare unde vor fi schimbate datele din pașaport cu CNP-ul obținut.
Până în data de 25 martie, când ITM Maramureș a primit datele de Inspecția Muncii, în Maramureș au fost angajați 305 de persoane.
Județul Maramureș se situează pe locul 2 după București în ceea ce privește numărul de angajați ucraineni.
În privința angajării cetățenilor ucraineni, contractul de muncă se încheie pe o perioadă determinată de 12 luni, cu posibilitatea prelungirii cu încă un an, pe perioade succesive de 6 luni.
Lasa un raspuns