În condițiile crizei existente la granița României generată de conflictul militar care se desfășoară pe teritoriul Ucrainei, a fost necesar adoptarea unui act normativ care să reglementeze în regim de urgență angajarea cetățenilor care provin din aceste zone de conflict.
Oricum pentru cetățenii ucraineni, moldoveni și a Republicii Serbia s-a realizat simplificarea procedurii încă din septembrie 2020 pentru obținerea permisului de muncă, sau avizul de muncă.
În 17 martie guvernul as adoptat o ordonanță de urgență care vine și reglementează și stabilește o seamă de excepții de la acte normative, care reglementează regimul cetățenilor străini pe teritoriul României, respectiv încadrarea și detașarea cetățenilor străini care provin din țări Non UE.
Cetățenii veniți din Ucraina cu forme legale, pot accede pe piața forței de muncă din România pe baza unei declarații pe propria răspundere în cazul în care nu au acte doveditoare care să-i confirme calificarea, care se depune la AJOFM, care are rol de mediator și de repartizare, dar poate fi completat direct și la angajator în care el confirmă că este apt de muncă, că are o anumită calificare și nu este incompatibil penal cu legislația din România.
Contractul de muncă va fi încheiat pe o perioadă de 12 luni, urmând în funcție de contextul care va evalua situația să mai poate fi prelungit încă un an pe perioade succesive de 6 luni. Toate elementele dreptului muncii sunt obligatorii, inclusiv și partea de verificare a aptitudinilor profesionale, perioada de probă și altele. Cetățenii ucraineni vor obține un CNP provizoriu românesc pentru a putea fi introduși în Revisal și în Sistemul Național de Asigurări Sociale.
Lasa un raspuns