Indemnizația de internship va fi considerată venit impozabil și încadrată fiscal în categoria veniturilor din salarii, potrivit Legii internshipului, recent publicată în Monitorul Oficial și aplicabilă din august – scrie avocatnet.ro. Inițial, se prevăzuse că angajatorii vor datora și contribuții la sănătate pentru internii care nu mai sunt asigurați automat în sistem, dar s-a renunțat la această prevedere.
Firmele și autoritățile publice vor putea încheia contracte de internship cu tinerii de cel puțin 16 ani, potrivit Legii privind internshipul nr. 176/2018, în vigoare din 18 august. Prin intermediul stagiilor de practică, aceștia din urmă vor putea să dobândească experiență în muncă, cunoștințe teoretice și practice, dar vor fi și plătiți pentru lunile de stagiu (cel mult șase).
În forma inițial discutată a acestei legi, se prevedea că angajatorii vor trebui să plătească pentru interni contribuții la sănătate, fără să se precizeze nimic despre impozit. În forma adoptată, lucrurile s-au modificat și a rămas doar ideea că indemnizația de internship este considerată venit impozabil, la fel ca salariile.
Citește mai mult aici.
Lasa un raspuns