Angajatorii ar putea plăti amenzi de ordinul miilor de lei pentru fiecare salariat identificat că prestează muncă suplimentară fără să se respecte legislația privind aceasta. Măsura apare într-un proiect de act normativ de modificare a Codului muncii, înregistrat recent la Senat pentru dezbatere.
Propunerea legislativă pentru modificarea lit. i) a alin. (1) al art. 260 din Legea nr.53/2003 – Codul muncii a fost înregistrată de curând la Senat pentru dezbatere și stipulează modificarea prevederilor legale privind sancționarea nerespectării dispozițiilor legate de munca suplimentară. Pentru a intra în vigoare, acest proiect are nevoie de aprobarea Parlamentului, de promulgarea prin decret prezidențial și de publicarea în Monitorul Oficial.
Concret, proiectul de act normativ prevede ca actualele sancțiuni să se aplice pentru fiecare dintre angajații identificați ca prestând muncă suplimentară. În prezent, această sancțiune se aplică o singură dată angajatorilor care nu respectă dispozițiile privind munca suplimentară, indiferent de numărul angajaților care prestează ore suplimentare. Cuantumul amenzilor va rămâne neschimbat, și anume acestea vor fi cuprinse tot între 1.500 și 3.000 de lei, doar că, dacă acest proiect va fi adoptat, ele se vor aplica pentru fiecare angajat care efectuează ore suplimentare în afara cadrului legal.
Citește continarea aici.
Lasa un raspuns