Poliţia de Frontieră Română demarează procedura de încadrare de personal, în vederea completării deficitului existent la nivelul instituţiei. Astfel, vor fi organizate concursuri prin încadrare directă pentru ocuparea a 500 posturi de agenţi şi ofiţeri de poliţie de frontieră, precum şi personal contractual, repartizate la nivelul tuturor structurilor teritoriale de la frontiera României (terestră, aeriană şi maritimă), precum şi la structura centrală.
Dintre acestea, 426 de posturi sunt destinate încadrării cu agenţi de poliţie, 47 cu ofiţeri de poliţie, iar 27 cu personal contractual. Cele mai multe posturi scoase la concurs sunt destinate agenţilor de poliţie din structurile operative – 381, după cum urmează:
- Centrul de Supraveghere si Controlul Trecerii Frontierei Aeroporturi București – Otopeni – 1;
- Serviciul Poliţiei de Frontieră Aeroport Cluj Napoca – 8;
- Sectorul Poliţiei de Frontieră Aeroport Sibiu – 2;
- Sectorul Poliţiei de Frontieră Aeroport Bacău – 4;
- Inspectoratul Teritorial al Poliţiei de Frontieră Giurgiu – 35;
- Inspectoratul Teritorial al Poliţiei de Frontieră Timişoara – 88;
- Inspectoratul Teritorial al Poliţiei de Frontieră Oradea – 30;
- Inspectoratul Teritorial al Poliţiei de Frontieră Sighetu Marmaţiei – 76;
- Inspectoratul Teritorial al Poliţiei de Frontieră Iaşi – 72;
- Garda de Coastă – 65.
Mai multe detalii găsiți aici.
Lasa un raspuns