93 de agenți economici au beneficiat în primele luni ale anului de subvențiile acordate de AJOFM pentru angajarea absolvenților. Condiția pentru acordarea acestui sprijin financiar este ca absolvenții angajați să fi fost înregistrați la AJOFM ca fiind în căutarea unui loc de muncă.
AJOFM acordă subvenții de până la 750 de lei pe lună acelor angajatori care încadrează în muncă absolvenți în interval de 12 luni de la absolvire. Subvențiile diferă în funcție de studiile angajatului.
“O altă facilitate pe care o oferă legea șomajului este acordarea subvențiilor acelor angajatori care încadrează în muncă absolvenți din ultima promoție. Aici vorbim despre absolvenți de învățământ profesional, absolvenți de studii superioare și, bineînțeles, absolvenți de învățământ mediu, respectiv de liceu. În anul 2015, 324 de agenți economici au beneficiat de aceste subvenții și au angajat 399 de persoane. Până în prezent în anul 2016, 93 de agenți economici au beneficiat de aceste subvenții prin angajarea a 98 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă”, a arătat Ștefania Donca, purtător de cuvânt al AJOFM Maramureș.
Și absolvenții care se angajează în mai puțin de 12 luni de la absolvire beneficiază de un stimulent financiar. Aceștia pot obține prima de instalare dacă solicită acest drept în 60 de zile de la data angajării.
„Absolvenții de învățământpromoția 2016 care se angajează cu normă întreagă pentru o perioadă mai mare de 12 luni beneficiază de o primă de încadrare în valoare de 500 de lei. De această primă beneficiază exclusiv acești absolvenți. În anul 2015 au beneficiat de primă de încadrare 49 de absolvenți, iar anul acesta până în prezent au beneficiat 21 de absolvenți”, a precizat Ștefania Donca.
Atât prima de încadrare, cât și prima de instalare se restituie integral de către angajat dacă încetează raporturile de muncă din motive imputabile lui într-o perioadă mai mică de 12 luni de la data angajării. Absolvenții care primesc indemnizație de șomaj dar se angajează cu normă întreagă, în perioada de acordare a indemnizației beneficiază de o sumă egală cu indemnizația de șomaj la care ar fi avut dreptul dacă nu s-ar fi angajat, până la expirarea perioadei de acordare a acesteia.
Lasa un raspuns