Aproape 200 de reclamaţii au fost înregistrate, în primele şase luni ale acestui an, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Maramureş. Cele mai multe dintre acestea vizează neacordarea drepturilor băneşti.
La nivelul primului semestru al acestui an, la ITM Maramureş s-au înregistrat 180 de reclamaţii. Maramureşenii reclamă, de cele mai multe ori, neacordarea drepturilor salariale.
„Am observat perioadele când este o încărcare mai mare de reclamaţii. De regulă sunt perioadele de sărbători, când toată lumea are nevoie de bani, toată lumea are nevoie de zile libere şi bineînţeles că atunci apar şi acele conflicte mai dese, mai frecvente, între angajatori şi angajaţi”, susţine purtătorul de cuvânt al ITM Maramureş, Mircea Onea.
În această perioadă, reclamaţiile cele mai frecvente sunt legate de neacordarea concediului de odihnă.
„Atrag atenţia pe această cale că în baza dispoziţiilor Codului Muncii, obligaţia de planificare a concediului de odihnă revine angajatorului. Un angajator serios care pune şi interesele firmei dar şi interesele salariaţilor pe acelaşi palier face o planificare anuală a concediilor de odihnă. Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an calendaristic, numai cu titlu de excepţie, Codul Muncii obligă acordarea în următoarele 18 luni a concediului de odihnă”, mai atrage atenţia Mircea Onea.
Concediul de odihnă neefecuat poate fi plătit sau compensat în bani conform Codului Muncii numai în cazul încetării contractului de muncă, când acesta nu poate fi efectuat.
Lasa un raspuns