MARAMUREȘ: Sindicaliștii sunt nemulțumiți de proiectul legii salarizării unitare

Legea salarizării unitare trebuie finalizată şi aplicată de la 1 ianuarie 2016, susţin sindicaliştii maramureşeni. Aceştia sunt însă nemulţumiţi de faptul că sunt chemate la negocieri doar persoane care nu prea au habar de legea salarizării unitare şi avertizează că în cazul în care negocierile vor eşua sindicatele vor pregăti noi forme de protest.
Preşedintele Federaţiei Sindicatelor Pro Administraţie din România Filiala Maramureş, Liviu Pop, susţine că până la această dată legea trebuia să îşi facă efectul. Totodată, liderul sindical mai precizează că a observat în proiectul de lege o diferenţă în ceea ce priveşte modul de salarizare, un lucru pe care îl consideră alarmant.
„S-a venit cu un nou proiect, un draft, pe care l-am avut la dispoziţie cam două zile şi noi, federaţiile, să ne expunem părerea. Probabil noi suntem mai specialişti decât cei din Guvern, că ne dau două zile şi ei lucrează ani întregi la acest proiect. E undeva 90-95% aceeaşi lege doar că apar grilele concrete de salarizare pe fiecare grad profesional, pe fiecare treaptă şi ca atare se micşorează salarizarea care era iniţial negociată în 2010”, a precizat preşedintele Federaţiei Sindicatelor Pro Administraţie din România filiala Maramureş, Liviu Pop.
Sindicatele au prezentat şi în teritoriu punctul lor de vedere cu privire la legea salarizării unitare.
„Considerăm că în acest an cel mai important lucru din partea sindicatelor ar fi finalizarea acestei legi a salarizării unitare. Ne grăbim cu această lege pentru că ne-a ajuns din urmă salariul minim pe economie astfel că diferenţa între salariaţi cu salariul minim pe economie şi inspectori, spre exemplu, sau medici, nu este foarte departe. Astfel că, în acest moment, legea salarizării unitare trebuie să fie finalizată şi aplicată neaparat de la 1 ianuarie 2016”, a subliniat preşedintele Cartel Alfa Maramureş, Florin Hossu.
Reprezentanții Federației Naționale a Sindicatelor din Administrație, ai Federației Sindicatelor din Administrația Locală – Sed Lex, ai Federației Sindicatelor din Administrația Publică – Publisind și ai Federației Sindicatelor Pro Administrație din România, care reprezintă aproximativ 70% din angajații din administrația publică, au anunțat că încep strângerea de semnături pentru declanșarea grevei generale în luna septembrie. Unii angajați au anunţat chiar că vor intra în greva foamei, acuzând Guvernul că tratează sfidător și discriminatoriu angajații din administrație.
„În cazul în care vor eşua negocierile – sperăm să nu fie că nu ne dorim neaparat, dar oamenii sunt disperaţi şi ne împing şi pe noi liderii să acţionăm şi să presăm – strângem semnături pentru grevă generală în administraţie şi de ce nu, spun mulţi colegi – aş da exemple chiar cei din Bistriţa sunt masivi, dornici să iasă în greva foamei chiar”, a mai avertizat Liviu Pop.
Solicitările angajaților din administrația publică vizează corelarea prevederilor Legii 284/2010 privind salarizarea unitară cu legislația specifică funcției publice și legislația muncii și punerea în aplicare a acesteia în regim de urgență în anul 2015. Totodată, aceştia mai cer plata orelor suplimentare, premii, salarii de merit şi al 13-lea salariu, respectiv prima de vacanţă. O altă revendicare o constituie deblocarea nivelului de salarizare în plată pentru funcții similare de la nivelul treptei trei de salarizare din 2010, acordarea tichetelor de masă și a tichetelor de vacanță și dreptul la negociere colectivă.