MARAMUREȘ: Sindicaliștii, la discuții cu managerii spitalelor

Liderii Cartel Alfa Maramureş şi-au propus discuţii serioase cu managerii de spitale din judeţ pe tema personalului medical, în vederea atragerii acestuia către unităţile medicale din ţară. Aceştia îşi doresc să lege o strânsă colaborare cu responsabilii din spitalele maramureşene, pentru optimizarea condiţiilor oferite angajaţilor din sănătate. O întâlnire pe acest subiect va avea loc la Borşa în următoarele zile.
Principalul scop al întâlnirii care va avea loc joi la Borşa îl reprezintă identificarea situaţiei actuale a membrilor de sindicat din zonă. Cu prilejul acestei vizite, liderul Cartel Alfa Maramureş, Florin Hossu, va avea o întâlnire şi cu managerul Spitalului de Recuperare Borşa, pentru a purta o discuţie pe tema personalului medical din cadrul unităţii spitaliceşti.
„Există alte mari probleme ale personalului care lucrează în sănătate, pe lângă cele de ordin salarial. Îmi doresc la întâlnirea de joi să vedem cum le cuplăm, deoarece sunt mai multe elemente care trebuie să ducă atât la o funcţionare normală a unui spital, cum este cel de la Borşa, şi abia după aceea să vedem şi salarial. Toate trebuie să meargă în paralel şi trebui să finalizăm într-o discuţie civilizată cu persoanele responsabile”, a declarat Florin Hossu, liderul Cartel Alfa Maramureş.
Reprezentantul sindicatului admite că există o problemă şi în ceea ce priveşte salariul pe care un medic sau un asistent îl primeşte, precum și în de atragere a tinerilor medici în spitalele din judeţ.
„Înainte de a ne concentra la salariile personalului din spitale, consider că este important să vedem care este perspectiva unui spital, cum este cel de la Borşa, şi abia apoi să discutăm de salarii. Eu nu contest că salariile din sectorul medical sunt dezastruoase, dar vreau să discut cu manageriatul spitalului şi să vedem ce facem cu personalul, ce vârstă au ca şi medici în primul rând, dacă pleacă în pensie cum atragem alţi medici”, a mai spus lFlorin Hossu.
Liderii de sindicat sunt de părere că fiecare manager al unei unităţi spitaliceşti ar trebui să îşi stabilească de la începutul mandatului anumite perspective prin care să atragă personalul, plan pe care să îl discute împreună cu sindicatele pentru a transmite mai departe către Ministerul Sănătăţii obiectivele pe care şi le-a propus.