Atenționările meteorologice de cod portocaliu și cod galben de ger au fost prelungite până în 2 martie. Întrucât vremea va fi extrem de rece în toată țara angajatorii trebuie să ia toate măsurile pentru asigurarea condițiilor de microclimat la locul de muncă și pentru protecția salariaților care lucrează în aer liber.
Angajatorii trebuie să se asigure că în perioadele cu temperaturi scăzute salariații care lucrează în aer liber beneficiază de ceai fierbinte, dar și de pauze și echipament de protecție.
”Actul normativ stabilește că temperaturi extreme sunt când acestea scad sub 20 grade Celsius corelate cu condiții de vânt intens, situație în care anagajatorul are anumite obligații precum distribuirea de băuturi fierbinți în cantitate de 0,5-1 litru/persoană/schimb, acordarea unor pauze pentru refacerea capacității de termoreglare a corpului și asigurarea unor spații fixe sau mobile cu microclimat corespunzător, dar și asigurarea unui echipament de protecție”, a explicat Mircea Onea, purtător de cuvânt al ITM Maramureș.
În cazul în care angajatorii nu au posibilitatea de a asigura condițiile menționate, acestora li se recomandă să ia alte măsuri de protecție a salariaților.
”În acest caz se recomandă reducerea timpului de muncă, eșalonarea perioadei de lucru sau întreruperea colectivă a lucrului urmând ca aceste perioade să fie recuperate de comun acord în următoarele 6 luni. De precizat este că înainte de a lua aceste măsuri este importantă prevenția”, a adăugat purtătorul de cuvânt al ITM Maramureș.
De asemenea angajatorii trebuie să asigure primul ajutor și transportul la cea mai apropiată unitate sanitară al persoanelor afectate de temperaturile extreme. Totodată, angajatorii sunt obligați să schimbe locul de muncă sau să reducă programul de muncă persoanelor cu diverse afecțiuni și care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme. În cazul în care aceste prevederi nu sunt respectate, angajatorii riscă să fie sancționați.
Lasa un raspuns