23% este rata șomajului, la ora actuală, în rândul tinerilor din județul Maramureș. Cea mai mare pondere a ofertelor de muncă vine din partea angajatorilor din tâmplărie și confecții. Tinerii nu se arată interesați de aceste domenii, motiv pentru care aleg să plece fie în alte orașe, fie în afara țării.
Oficialii AJOFM spun că din 2013 până în prezent la nivelul județului s-a înregistrat o creștere a ratei șomajului în rândul absolvenților cu 5 procente.
”Ne situăm sub medie la nivel național, iar cei mai mulți șomeri sunt în rândul persoanelor între 40 și 49 de ani. Un motiv poate fi că nu s-au înregistrat. Să nu uităm că județul Maramureș este unul de graniță, tinerii migrează către alte județe, se grăbesc să lucreze în străinătate și acesta poate fi unul dintre motivele pentru care sunt puțini tineri care se înregistrează. Sunt mulți care pleacă, se angajează și evident că nu se mai adresează instituției noastre”, explică directorul AJOFM Maramureș, Oana Oșanu.
La o analiză a calificărilor obținute de tineri raportat la ceea ce se oferă pe piața forței de muncă se poate observa că acestea nu sunt corelate. Cea mai mare pondere a ofertelor de muncă din partea angajatorilor se menține în tâmplărie, confecții și industria prelucrătoare. Pentru cei cu studii superioare a început să crească numărul ofertelor pe partea de inginerie.
”Avem foarte mare cerere și pe partea de servicii, lucrător comercial, dar să nu uităm că este o creștere a acestei oferte din partea angajatorilor doar sezonieră, în lunile de vară aceste cereri cresc, urmând ca în perioada de iarnă persoanele respective să revină sau să își depună dosarele de șomaj. Sigur că avem și există forță de muncă necesară, dar nu sunt calificările corelate și este necesar atunci când este nevoie să intervenim cu cursurile de calificare pentru a putea satisface cererea”, adaugă directorul AJOFM Maramureș.
Numeroși angajatori se arată nemulțumiți de faptul că nu își găsesc oameni calificați, dar oficialii AJOFM susțin că de vină pentru această situație este și nivelul salarial scăzut pe care angajatorii îl oferă. Așa apare motivul migrației forței de muncă din județul Maramureș.
Lasa un raspuns