În zi de sărbătoare, de Tăierea Capului Sfântului Ioan Botezătorul, vin avertismente dure din partea Consiliului Județean pentru executivul DGASPC Maramureș. Șeful administrației județene, Gabriel Zetea, i-a transmis public managerului Alina Coste că vine vremea evaluării, iar dacă nu se va îmbunătăți activitatea conducerii, există riscul să cadă capete la DGASPC.
Consilierii județeni au aprobat organigrama și statul de funcții pentru aparatul de specialitate al Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Maramureș. Managerul DGASPC, Alina Coste-Mădăras, a precizat că organigrama respectă prevederile legale și nu a fost mărit numărul de persoane. A fost menținut, la fel ca în vechea organigramă, cu 149 de funcții. Chiar și așa, proiectul de hotărâre nu a fost lipsit de discuții, asta din pricina modificărilor aduse compartimentului adopții.
”Deși conform prevederilor Hotărârii de Guvern, puteam să ne încadrăm la peste 175 de posturi. Vreau să menționez faptul că avem bugetul asigurat pentru funționare până la finalul anului, prin sprijinul Consiliului Județean, și ne încadrăm prin organigrama propusă și în bugetul aprobat pentru sediul instituției. Prin organigrama propusă, considerăm că se respectă nevoile actuale ale instituției”, a subliniat managerul DGASPC Maramureș, Alina Coste Mădăras.
”Practic se desființează un birou și se creează un compartiment și se înființează alte trei servicii noi. Practic se reduce un post de conducere și se înființează alte trei posturi de conducere. Din punct de vedere al oportunității, doamna director a încercat în comisie să ne explice însă din punct de vedere legal transformarea biroului în compartiment se poate face dacă se schimbă structura compartimentului potrivit art. 100 al Legii 188/1999 însă această schimbare se poate face doar în anumite condiții, adică reducerea unui post este justificată doar dacă atribuțiile aferente acestuia se modifică în proporție de peste 50% sau dacă sunt modificate condițiile referitoare la studii. Nu sunt modificate nici condițiile referitoare la studii, și nici atribuțiile nu sunt modificate ale acestui compartiment”, a arătat consilierul județean Anișoara Mihali.
”Doamna consilier, să știți că ceea ce ați citit acolo am primit și eu, din partea acelorași angajați ai DGASPC, acelorași doamne care sunt nemulțumite de aceste modificări. Au fost aduse și la cunoștința mea, sunt un fel de plângeri pe care le-au făcut. Sigur că doamnele care sunt nemulțumite de aceste modificări, angajate ale DGASPC, se transformă într-un grup de lobby important pentru interesele lor. De aceea am făcut precizarea foarte clară că apanajul modificării organigramei este al conducerii executive, reprezintă viziunea conducerii executive și nu a unor angajați din cadrul Direcției pentru Protecția Copilului”, a declarat președintele CJ Maramureș, Gabriel Zetea.
”Activitatea ca atare și în continuare va funcționa. Că nu este un șef birou care să lucreze pentru 7 adopții eu cred că undeva este foarte logic dar activitaea, și în continuare, va funcționa și doamna manager este menită ca să supravegheze și să se ocupe de acest serviciu”, a adăugat consilierul județean UDMR Gyongyike Bondi.
”Să facem 7 adopții într-un an de zile cred că este extrem de puțin în condițiile în care mulți părinți care sunt pe lista de așteptare sau copii care se află pe lista de așteptare își doresc să finalizeze un proces de adopție. Și este foarte important dacă dumneavoastră ați schimbat biroul în compartiment, acest lucru să funcționeze mai bine, adică trebuie cumva gestionate lucrurile într-o manieră care să ajute să creștem numărul de adopții, în primul rând, sigur, respectând legea. Și pe urmă este asumarea dumneavoastră, dacă așa credeți că va funcționa mai bine, dumneavoastră va trebui să veniți și să ne prezentați că într-adevăr ați avut dreptate”, a declarat vicepreședintele CJ Maramureș, Ioan Doru Dăncuș.
Compartimentul de adopții reprezintă un punct critic în cadrul DGASPC Maramureș, s-a arătat nemulțumit șeful Consiliului Județean Maramureș. Gabriel Zetea a mai avertizat-o pe Alina Coste că nu mai acceptă lipsa de performanță la DGASPC și neimplicarea în accesarea de fonduri europene ori atragerea de investiții
”Vă spun, doamna director, că tot e la modă astăzi în România, pentru fiecare vine vremea evaluării, iar ăsta va fi un punct de eveluare și pentru dumneavoastră. Și astăzi nu arată acest punct foarte bine, în ceea ce privește criteriile pe baza cărora veți fi evaluată dumneavoastră, nu angajații, că ei sunt acolo și trebuie să își facă treaba. E datoria dumneavoastră să îi puneți să muncească mai bine și mai mult. Eu îi tot atrag atenția doamnei director și am spus și acum public, că vine vremea evaluării. Dacă nu vom avea un feed-back pozitiv, dânsele s-ar putea să nu mai rămână dacă nu vor avea o îmbunătățire a indicatorilor în ceea ce privește conducerea instituției extrem de importantă în subordinea Consiliului Județean Maramureș”, a mai subliniat Gabriel Zetea, șeful administrației județene.
Tot în cadrul discuțiilor despre compartimentul adopții din cadrul DGASPC Maramureș, consilierii județeni au mai recunoscut că sunt îngrădite mult condițiile legislative aferente procesului de adopție și se așteaptă simplificarea acestor proceduri, anunțată de altfel și de Ministerul Muncii și Justiției Sociale.
Lasa un raspuns