Începând de astăzi salariații au posibilitatea să ceară un nou tip de concediu. Cei care vor să adopte copii vor putea să beneficieze de concediu de acomodare, aşa cum prevede un act normativ care a intrat în vigoare în 12 august, iar angajatorii sunt obligați să-l acorde la cererea persoanelor îndreptăţite.
Concediul de acomodare va fi acordat la cererea salariatului, iar aceste drepturi vor fi stabilite şi acordate din ziua următoare celei în care este pusă în executare hotărârea judecătorească de încredinţare în vederea adopţiei.
“Noul concediu va avea o durată de cel mult un an de zile și va include și perioada încredințării copilului în vederea adopției. În acest timp salariatul îndreptățit va primi și o indemnizație lunară. În plus, perioada concediului de acomodare va fi considerată vechime în muncă”.
Totodată, pentru drepturile persoanelor aflate în concediu de acomodare nu se vor datora impozite şi contribuţii sociale obligatorii, exceptând contribuţia la sănătate, ce va fi plătită de autorităţi. Iar perioada respectivă va fi asimilată stagiului de cotizare la obţinerea indemnizaţiilor pentru concediile medicale, pentru obţinerea pensiei și a şomajului. Cererea pentru acordarea concediului şi a indemnizaţiei va trebui să fie însoţită de certificatul de grefă în baza căruia se execută hotărârea judecătorească de încredinţare în vederea adopţiei, documentul care atestă mutarea copilului la familia adoptatoare, dovada intrării efectiv în concediu sau a suspendării activităţii. Conform prevederilor noii legi, cererea şi documentele doveditoare se vor depune şi înregistra la agenţia pentru plăţi şi inspecţie socială în a cărei rază teritorială îşi are domiciliul persoana îndreptăţită. Salariatul care va beneficia de concediul de acomodare şi de indemnizaţia aferentă nu va putea cere și concediu pentru creşterea copilului sau stimulent de inserţie.
Lasa un raspuns